半島青年商會

成立背景
本會成立於1969年,為香港成立的第四個分會,第一個中文分會,於香港政府註冊的非牟利團體,我們本著「服務社會,訓練自己」的青商精神,務求達成以下目標:
關懷社會,肩負公民責任,籌劃和推行具建設性的活動,建立和諧社會發展
發展個人潛能,鍛練領導才幹
推動商務合作機會及國際發展網絡
歷年的努力耕耘,得到眾多社會領袖、政府首長、私營機構、傳播媒介及社會的認同及讚賞。過去數十年間獲獎無數,本會的「會務管理」、「領袖才能訓練」及「對社會的貢獻」均得到公眾的認同:
3度獲選為世界傑出分會(1986、1991、2002)及18個不同組別的世界大會獎項、
5度獲選為亞太傑出分會(1988、1995、1996、2004、2017)及24個不同組別的亞太大會獎項、
18度獲選為香港傑出分會。
我們希望藉青商四大發展機會,發揮年青人的潛能,透過參與策劃各項活動,吸取經驗,充實自我,使之培養成為「今日青商,明日領袖」。
旗艦工作計劃
- [出版事務組] 快箭
- [國際事務組] 一步.藍天
- [領袖才能發展組] 與未來對話
- [商業事務組] 商智商識
- [社會發展組] 健康紅人
2026 上半年
半島青年商會2026年旗艦項目
第四屆「與未來對話之明日保育領袖」保育倡議比賽 半島青年商會一直以「以瞭未來、關懷社會」為目標,以務實態度承擔迎接挑戰,推動社會進步。本年度旗艦工作計劃以培養青年保育意識及領袖才能為核心,推出第四屆「與未來對話之明日保育領袖」保育倡議比賽,邀請全港中三至中四學生組隊,現已有13間學校參與,共同探索北部都會區發展與保育的平衡之道。 提升青年視野 培育明日領袖 是次比賽旨在提升中學生對北部都會區規劃的認識,幫助他們理解保育與發展並重的城市規劃重要性,並激發他們對香港未來的興趣,培養具視野、有抱負的積極公民。

每隊由4至6名學生組成,每所學校最多提名一隊。研究範圍聚焦牛潭尾新發展區,參賽隊伍需同時完成規劃層面及方案層面的研究。第一層需分析區位優勢、土地用途相互關係,以及與大學城、醫教研醫院、生態空間等周邊設施的連結;第二層則須抽籤選定特定空間區域及保育類型(生態、文化、建築、旅遊、教育、歷史),以公共設施為設計核心,提出具創意及可行的保育活化方案。

比賽鼓勵學生參考中國內地及全球案例,融入藍綠資源、15分鐘生活圈、碳中和、城鄉融合等概念,展現對牛潭尾的深入理解與創新思維。
系列工作坊 裝備學生實戰能力 為幫助學生更好地準備比賽,半島青年商會已於2026年3月至5月期間舉辦一系列工作坊,包括: 3月21日開幕禮暨河套科創築城館導賞團,讓學生親身感受北部都會區發展脈絡; 4月11日AI專業技巧工作坊; 5月2日公開演說匯報工作坊; 5月23日辯論技巧工作坊。 這些活動不僅傳授規劃知識,更強化學生的研究、表達及倡議能力。

初賽作品(A2展版及3-5分鐘介紹影片)將於5月31日截止提交,入選隊伍將於7月5日進行最終匯報及閉幕禮。

攜手共建可持續未來 透過這項旗艦項目,半島青年商會希望為中學生提供一個走出課堂、走進社區的實踐平台,讓他們成為真正關心香港未來的「明日保育領袖」。
至今,多場工作坊已順利舉行,學生參與熱烈,反應正面,充分展現新一代青年對城市發展的熱誠與創意。
2026 下半年
半島青年商會發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》,成功訪問608位港漂,首度對比「學生」與「在職青年」的適應差異,助力大灣區人才「心聯通」。

五大核心差異
留港意願分化:踏入職場是留港關鍵,在職青年留港意願(63%)顯著高於學生(49%)。

越住越愛港:居住達3至5年者,留港意願高達92%。
適應痛點不同:學生多憂慮語言(44%)及就業競爭(64%);在職者則更關注簽證與生活壓力。

社交融入:在職青年的本地社交比例(72%)優於學生(53%)。

行政改革獲讚:政府延長簽證續簽窗口期的新政,獲46%在職者實質肯定。
六大優化倡議 針對上述挑戰,商會提出六項建議:強化廣東話支援、整合一站式生活指引、優化簽證跨部門協作、推動校園與職場無縫銜接、鼓勵社區連繫,以及促進社會雙向文化包容。
大灣區戰略意義 計劃強調兩地融合需從基建「硬聯通」走向「心聯通」。透過協助港漂化解文化障礙、深層認同香港,不僅能壯大國家人才庫,更能藉由他們的真實分享,向內地傳遞立體的「香港故事」,成為推動兩地雙向融合的民間橋樑。
旗艦工作計劃
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